Descrizione
ATAP SpA, società pubblica esercente i servizi di trasporto pubblico locale nel territorio delle Province di Biella e Vercelli e nei rispettivi Comuni capoluogo avvia la prima edizione dell’iniziativa denominata “Noi guidiamo ATAP”, l’Academy ATAP finalizzata a formare e assumere nuovi conducenti.
L’iniziativa è rivolta a tutti coloro che desiderano intraprendere o completare il percorso di acquisizione dei titoli abilitativi alla guida di autobus in servizio di linea e di trasporto persone conto terzi (Patente D e/o Carta di Qualificazione del Conducente “persone” valide per l’Italia) per essere assunti con contratto a tempo indeterminato ed intraprendere la carriera di conducente presso ATAP SpA, usufruendo di importanti elementi di sostegno iniziale di natura economica.
L’iniziativa, infatti, prevede l’assunzione a carico di ATAP dei costi per la frequenza dei corsi di formazione necessari all’acquisizione dei titoli abilitativi alla guida.
ATAP intende selezionare un massimo di 20 candidati da avviare al percorso formativo per l’acquisizione dei titoli abilitativi alla guida; acquisiti i titoli i candidati saranno inseriti in una graduatoria per l’assunzione in ATAP con contratto a tempo indeterminato come Operatori di esercizio – Area professionale 3^ – Area Operativa Esercizio: Sezione Automobilistico, Filoviario e Tranviario, da adibire alla mansione di conducente di autobus, con trattamento economico di ingresso corrispondente al trattamento complessivo di garanzia previsto dal vigente CCNL Autoferrotranvieri per il parametro 140 con le integrazioni previste dai vigenti accordi aziendali.
Il contratto di lavoro prevede un periodo di prova della durata di sei mesi.
La RAL iniziale varia in un range compreso fra 26.580 €/anno e 29.000 €/anno (stima su 264 giorni lavorati/anno) a seconda delle caratteristiche dei turni di lavoro assegnati e della conseguente variabilità delle voci indennitarie previste dal CCNL e dagli accordi integrativi; alla RAL si aggiungono i trattamenti previsti dal sistema di welfare aziendale che attribuisce al lavoratore un credito di circa 1.400 €/anno netti (stima su 264 giorni lavorati/anno) spendibili in buoni pasto, buoni carburante e altri servizi a sostegno di famiglia e istruzione, salute e benessere, supporto al reddito, ecc.
L’avviso integrale di selezione e il modello per la presentazione della domanda di ammissione sono disponibili sul sito www.atapspa.it, oppure presso la sede ATAP di Biella (C.so G. A. Rivetti 8/b).
Per informazioni e chiarimenti gli interessati possono rivolgersi all’ufficio del personale di A.T.A.P. S.p.A. – C.so G. A. Rivetti 8/b – 13900 Biella – Tel. 0158488411 – Fax 015401398 – e-mail: segreteria@atapspa.it.
Le domande di ammissione devono pervenire presso la sede ATAP di Biella entro e non oltre le ore 16.00.00 del giorno 16/10/2026.
L’iniziativa è rivolta a tutti coloro che desiderano intraprendere o completare il percorso di acquisizione dei titoli abilitativi alla guida di autobus in servizio di linea e di trasporto persone conto terzi (Patente D e/o Carta di Qualificazione del Conducente “persone” valide per l’Italia) per essere assunti con contratto a tempo indeterminato ed intraprendere la carriera di conducente presso ATAP SpA, usufruendo di importanti elementi di sostegno iniziale di natura economica.
L’iniziativa, infatti, prevede l’assunzione a carico di ATAP dei costi per la frequenza dei corsi di formazione necessari all’acquisizione dei titoli abilitativi alla guida.
ATAP intende selezionare un massimo di 20 candidati da avviare al percorso formativo per l’acquisizione dei titoli abilitativi alla guida; acquisiti i titoli i candidati saranno inseriti in una graduatoria per l’assunzione in ATAP con contratto a tempo indeterminato come Operatori di esercizio – Area professionale 3^ – Area Operativa Esercizio: Sezione Automobilistico, Filoviario e Tranviario, da adibire alla mansione di conducente di autobus, con trattamento economico di ingresso corrispondente al trattamento complessivo di garanzia previsto dal vigente CCNL Autoferrotranvieri per il parametro 140 con le integrazioni previste dai vigenti accordi aziendali.
Il contratto di lavoro prevede un periodo di prova della durata di sei mesi.
La RAL iniziale varia in un range compreso fra 26.580 €/anno e 29.000 €/anno (stima su 264 giorni lavorati/anno) a seconda delle caratteristiche dei turni di lavoro assegnati e della conseguente variabilità delle voci indennitarie previste dal CCNL e dagli accordi integrativi; alla RAL si aggiungono i trattamenti previsti dal sistema di welfare aziendale che attribuisce al lavoratore un credito di circa 1.400 €/anno netti (stima su 264 giorni lavorati/anno) spendibili in buoni pasto, buoni carburante e altri servizi a sostegno di famiglia e istruzione, salute e benessere, supporto al reddito, ecc.
L’avviso integrale di selezione e il modello per la presentazione della domanda di ammissione sono disponibili sul sito www.atapspa.it, oppure presso la sede ATAP di Biella (C.so G. A. Rivetti 8/b).
Per informazioni e chiarimenti gli interessati possono rivolgersi all’ufficio del personale di A.T.A.P. S.p.A. – C.so G. A. Rivetti 8/b – 13900 Biella – Tel. 0158488411 – Fax 015401398 – e-mail: segreteria@atapspa.it.
Le domande di ammissione devono pervenire presso la sede ATAP di Biella entro e non oltre le ore 16.00.00 del giorno 16/10/2026.
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Last edit: 17/09/2026 09:17:21